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■選考方法・エントリー

エントリー
会社説明会・一次試験（適性検査、学力試験、面接）
二次試験（面接）
最終面接（社長面接）
内定


[新卒者の場合]
(1) 学力検査(英語・数学・国語・作文を実施し、表現力と基礎学力を確認します)
(2) 適性検査(職務適性及び潜在能力を確認します)
(3) 役員面接(学生1名に対し1名の担当役員が面接します。
　　(判断力や理解力を始め5～6項目の側面で評価し、又学生からの率直な質問も受けます)
(4) 社長面接(最終面接となり、学生と社長1対1の面接です)